La guía más grande Para reglamento interno de trabajo actualizado
“Las multas que se prevean, sólo puede causarse por retrasos o faltas al trabajo sin excusa suficiente; no puede exceder de la villa (5a) parte del salario de un (1) día, y su valor se consigna en cuenta peculiar para dedicarse exclusivamente a premios o regalos para los trabajadores del establecimiento.Por medio de la cual se reduce la jornada